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Vous êtes sur le point de commencer un nouveau travail, mais vous n’avez pas encore signé votre contrat. Est-ce légal ? Combien de temps peut-on travailler sans avoir signé de contrat ? Doit-il ...

Le nombre d'embauches en CDD de moins d'un mois a plus que doublé en 15 ans et ces contrats débouchent de moins en moins sur un CDI, selon deux études de l'Unédic et de France Stratégie. Selon l'étude ...

Ce nouveau dispositif permet à un salarié de signer un CDD ou un CDI de reconversion dans une entreprise d'accueil, tout en ...

j'aurai besoin de vos conseils et de vos avis éclairés en matière de droit du travail. Je vous explique depuis 1 an dans une grande entreprise de distribution d'articles de sport, une personne me ...

La période d’essai permet à l’employeur de voir si l’employé dispose des compétences nécessaires, mais elle n’est en rien obligatoire. Attention, il existe des subtilités, comme la distinction qu’il ...

La Cour de cassation confirme que l'indemnité de précarité demeure due même après la requalification d'un CDD en CDI. Cette indemnité compense la précarité subie par le salarié et reste acquise, ...

La Cour de cassation décide que, en cas de nullité du contrat de travail, le salarié intérimaire ne peut pas à la fois demander la réintégration dans l'entreprise utilisatrice et réclamer des dommages ...

Bien que la période d’essai ne soit pas obligatoire, certains employeurs l’exigent afin de s’assurer des compétences de la personne recrutée. Mais qu’en est-il si le salarié donne satisfaction et que ...

Jai travaillé en CDI pendant 3 ans pour une société. Jai démissionné en octobre dernier et une semaine plus tard ma société ma proposé un contrat CDD de 5 mois. je voulais savoir si jaurais le droit á ...

Définitivement adoptée à l’Assemblée nationale mercredi 15 octobre, une loi transposant plusieurs accords signés par les partenaires sociaux, crée le «contrat de valorisation de l’expérience». Ce ...