L'employeur doit protéger la santé et la sécurité de ses salariés via différentes visites médicales (embauche, aptitude, reprise, pré-reprise). Ces visites sont essentielles pour évaluer la santé des ...
La visite de reprise, elle, n’est obligatoire qu’à compter de 60 jours d’absence pour maladie ou accident non professionnel ; 30 jours en cas d’accident du travail ; sans condition de durée pour ...
Pourtant, elles restent peu connues des principaux intéressés, employeurs comme employés, comme l’attestent les résultats du Baromètre 2024 de l’ACMS, qui suit dans ses 54 centres médico-sociaux et ...
[VIDÉO] Lors d’un arrêt maladie de longue durée, vous devez réaliser plusieurs étapes avant de reprendre du travail. La démarche est d’ailleurs différente en fonction de la durée de l’arrêt. Voici ce ...
L’adhésion à un Service de santé au travail est obligatoire, pour toute entreprise, dès le premier salarié, quelles que soient la nature et la durée des contrats de travail (D 4622-14 du code du ...
En contrepartie de l’obligation de garantir le maintien de tout ou partie du salaire du salarié en arrêt de travail, l’employeur peut faire réaliser une contre-visite médicale. Mais dans quelles ...
Rendez-vous incontournable à l’issue de certaines périodes d’absence pour maladie, la visite de reprise ne peut être imposée ...
Le droit de la santé au travail évolue avec des réformes qui renforcent les obligations des employeurs. La dématérialisation des documents médicaux et l'intégration de la santé mentale imposent de ...
La reprise du travail après un arrêt maladie implique de suivre plusieurs étapes. Celles-ci varient en fonction de la durée ...
Le 1 er juillet prochain, l'AIST – La prévention active ouvre pour la première fois les portes de son centre du Brézet. Une occasion unique de plonger au cœur des multiples facettes de la prévention ...
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