Vous échangez des mails avec la direction des ressources humaines afin d'anticiper le remplacement d’un salarié dont vous ...

Plusieurs mesures prennent effet au 1er juillet 2025. On peut notamment citer la participation financière obligatoire de ...

Pour les entreprises de moins de 50 salariés, les réunions sont à organiser « au moins une fois par mois » selon l’article L.

En tant qu’employeur vous devez respecter les différentes durées maximales du travail. Celles-ci peuvent trouver leur origine ...

La liberté d’expression bénéficie à chaque salarié, dans l'entreprise et en dehors de celle-ci. Pour autant cette liberté ...

Un sursaut d’espoir est peut-être en train de se produire. L’approche systémique aurait de plus en plus le vent en poupe ...

Lors de la désignation des délégués syndicaux, les syndicats doivent impérativement respecter les quotas prévus par le Code ...

La ministre chargée du Commerce a présenté, jeudi 26 juin, le projet de réforme des titres restaurant. Fin du titre papier, ...

L’Assurance Maladie - Risques professionnels demande aux entreprises d’être très vigilantes suite à la découverte de ...

Découvrez comment la mobilité interne en PME valorise vos compétences, fidélise vos équipes et optimise votre pilotage RH ...

La médecine du travail a émis un avis d’inaptitude concernant l’un de vos salariés. Vous devez rechercher une solution de ...

Un webinaire dédié à la BDESE a été organisé par les Editions Tissot en juin 2025. De nombreuses questions ont été posées à ...